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培训―企业给员工最大的福利

时间:2016-08-05 分享到:

      为全面提升员工综合素质、业务能力和服务水平,企业结合发展需求,将七月份定为“学习培训提升月”,组织开展了消防实操、外派实习、关注健康、商务礼仪等形式多样的学习培训活动,收到了预期培训效果。

消防实操培训:旨在通过培训提高员工对消防器材的使用和操纵技能,一旦遇到突发火情,能够快速处理和扑救,最大限度为企业和员工的生命财产提供安全保障。

外派实习培训:是根据部件分企业的业务拓展需求,外派相关岗位员工到郑州(元创)实业有限企业进行的一次实习活动,旨在通过外派学习培训,拓宽员工的思维理念,使其能够充实运用先进的管理经验和岗位实操技能引导自己的工作,进一步提高专业操纵水平。实习结束后,部件分企业组织实习员工分别对各自所看所学的知识进行了分享,并组织部分讨论制定了切实可行的操纵规范,有效的将培训学习进行了技术输出和有效转换。

关注健康培训:为将夏季防暑降温工作落到实处,充实体现企业对员工的关爱,企业特意邀请鹤壁市人民医院急诊科的两位专家医师,分别就《防暑降温知识》、《创伤急救技巧》等,对全体员工进行了培训和讲解,既提高了员工日常防暑急救的知识,又为员工身体健康和企业安全生产提供了一份保障。

商务礼仪培训:为提高员工的服务意识和行为规范,企业组织业务部分、后勤管理部分、各级管理人员等,通过进行生动有趣的商务礼仪视频培训,让员工在快乐轻松的氛围中学到了更多的礼仪知识,不仅提高了大家的综合素养,而且也有效促进了各部分工作的配合,提升了企业的品牌形象。

      知识从学习中获取,素质从改善中进步,培训是企业给员工最大的福利!企业多样化、多元化的培训方式,不仅激发了员工主动到场培训的热情,而且通过组织高密度的培训,在短期内使员工的综合能力、工作态度、团队意识、协作精神等,有了较大的强化和提升,为企业快速协调发展提供了富足的动力。

 

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